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Founding Story

三菱電機の​創業​ストーリー総合電機が​生き残った、​数少ない例

創業ストーリー 2026.09.21
この記事の要点
  • 三菱電機は1921年設立、総合電機の形を保ったまま高い収益を維持している珍しい例である。撤退の規律とFA機器への重心の移動が背景にある一方、検査不正という課題も抱えた。
  • なぜ、総合のまま残れたのか
  • FAという、稼ぎ頭
  • 品質の、不正
  • 信頼の、立て直し
  • FA領域の人材が、なぜ求められるか

三菱電機は、総合電機の形を保ったまま高い収益を維持している珍しい会社です。1921年、三菱造船の電機製作所が分離して設立されました。

GEは解体され、東芝は分割され、日立は事業を絞りました。その中で三菱電機は幅を持ったまま利益を出しています。

Founded1921年造船から分離
Style総合幅を保つ
Rule収益基準伸ばす事業を選ぶ

Chapter 01年表三菱電機の歩み

1921三菱電機を設立三菱造船の電機製作所が分離
戦後家電・重電の両方を展開幅広い製品群
1990年代〜選択と集中を進める収益基準で事業を判断
2000年代FA(工場自動化)機器が主力に産業用の強み
2010年代高い営業利益率を維持総合電機として異例
現在FA・電力・宇宙・空調など品質問題への対応も課題

Chapter 02構造なぜ、総合のまま残れたのか

総合電機が苦しむ理由は、各領域に専業の強い競合がいることです。どこでも2番手以下になりやすい。

三菱電機が取ったのは、領域ごとに撤退か集中かを判断するという方法でした。勝てない事業は縮小し、勝てる事業に資源を寄せる。

総合であることが問題なのではない。総合のまま、どこにも集中していないことが問題である。選択の規律

GEの「1位か2位以外は撤退」、HOYAの収益基準。多角化は撤退の規律とセットでなければ成立しません。

Chapter 03主力FAという、稼ぎ頭

三菱電機の収益の柱の一つが、工場の自動化(FA)機器です。シーケンサ、サーボ、産業用ロボット。

家電FA機器
顧客消費者製造業
価格競争激しい技術で差がつく
切り替え容易設備に組み込まれ困難
利益率低い高い

消費者向けから産業向けへ重心を移したことが、収益性の差を生んでいます。ファナック、安川電機と同じ領域です。

Chapter 04問題品質の、不正

2021年以降、三菱電機では製品検査における不正が長期にわたり行われていたことが明らかになりました。

鉄道車両用の空調、変圧器など複数の製品で、実際には行っていない検査を行ったことにするなどの行為が確認されています。

背景には、納期と生産の圧力、閉じた職場、問題を言えない文化が指摘されました。ボーイング、レオパレス、オリンパスと同じ構造です。

収益性が高いことと、組織が健全であることは別です。候補者にこの企業を紹介するとき、両面を伝える必要があります。

Chapter 05現在地信頼の、​立て直し

同社は組織風土の改革を掲げ、複数の施策を進めています。制度を変えることと、文化が変わることの間には距離があります。

候補者がこの種の企業を選ぶとき、改革が現場にどう表れているかを面接で確認させることが有効です。制度の説明ではなく、実際の運用を聞く。

Chapter 06実務FA領域の​人材が、​なぜ求められるか

工場の自動化(FA)に関わる人材の需要は、構造的に増えています。理由は複数が重なっています。

要因需要への影響
人手不足人を機械に置き換える必要
人件費の上昇自動化の採算が合うようになる
品質要求の高度化人より安定した精度が必要
技能の継承難熟練の技を機械に移す

求められるのは、機械と電気とソフトの境界にいる人材です。どれか一つではなく、つなげられる人。

この領域の候補者は市場に少なく、単価も上がっています。一方で、候補者自身が自分の希少性を自覚していないことがあります。

希少な人材ほど、自分の市場価値を知らないことがある。それを正確に伝えることも、支援の一部である。希少性の自覚
For Agentsこの物語を、面談でどう使うか
多角化企業を評価するとき

総合であること自体ではなく、撤退の規律があるかを見てください。

組織風土の改革を確認するとき

制度の説明ではなく、実際の運用がどうかを面接で聞かせてください。

収益性と健全性を分けて見るとき

高い利益率と組織の健全性は別の問題です。

Q
FA領域の人材はなぜ求められるのですか?
A
人手不足、人件費の上昇、品質要求の高度化、技能継承の難しさが重なっています。機械・電気・ソフトをつなげる人材が特に不足しています。
KEY POINTS
この記事のポイント
1構造なぜ、総合のまま残れたのか総合電機が苦しむ理由は、 各領域に専業の強い競合がいる ことです。どこでも2番手以下になりやすい。
2主力FAという、稼ぎ頭三菱電機の収益の柱の一つが、工場の自動化(FA)機器です。シーケンサ、サーボ、産業用ロボット 。
3問題品質の、不正2021年以降、三菱電機では 製品検査における不正 が長期にわたり行われていたことが明らかになりました。鉄道車両用の空調、変圧器など複数の製品で、 実際には行っていない検査を行ったことにする などの行為が確認されています。

この記事の情報源

  • 企業の公式サイト(沿革、会社概要、代表メッセージ)
  • 創業者・経営者が登場した公開インタビューおよび寄稿
  • 新聞・経済メディアの報道
確かめられていないこと創業当時の社内の詳しい経緯や、公表されていない数値については、一次資料で裏づけられないため記載していません。本文中の「〜と語られる」「〜とされる」という表現は、関係者の証言や報道にもとづくもので、公式に確認されたものではありません。
記事中の数値は、各時点で公表されていたものです。最新の状況は各社の開示をご確認ください。本サイトの方針は免責事項およびポリシーに記載しています。

よくある質問

Q
三菱電機はどのように生まれましたか?
A
1921年、三菱造船の電機製作所が分離して設立されました。
Q
なぜ総合電機のまま残れたのですか?
A
領域ごとに撤退か集中かを判断する規律を持ち、勝てる事業に資源を寄せてきたためです。
Q
主力事業は何ですか?
A
工場の自動化(FA)機器です。消費者向けより価格競争が緩やかで、設備に組み込まれるため切り替えも困難です。
Q
品質問題とは何ですか?
A
2021年以降、製品検査における不正が長期にわたり行われていたことが判明しました。納期の圧力と言えない文化が背景とされます。
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執筆・編集: THE AGENT 編集部
運営: 株式会社Sync Ascent(事業立ち上げ・採用コンサルティング)。数千名規模のキャリア支援と人材紹介事業立ち上げの実務経験に基づき、現場で使える情報だけをお届けします。|最終更新: 2026.09.21
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