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Founding Story

サムスンの​創業​ストーリー創業者​・​李秉喆、​大邱の​乾物店​「三星商会」​が、​製糖​・​繊維から半導体で​世界一の​電機企業になるまで

創業ストーリー 2026.09.20
結論|李秉喆とは?

李秉喆(イ・ビョンチョル)は、サムスンの創業者です。1938年、韓国・大邱で乾物店「三星商会」を始めたのが出発点です。

この記事の要点
  • サムスンは1938年、李秉喆が大邱の乾物店として創業し、製糖・繊維・電機へ事業を変え続けた。1983年に後発で半導体に参入して投資を続けて世界一になり、1993年の李健熙の改革で世界企業になった。
  • 乾物から、半導体まで
  • 後発が、投資で勝った
  • 全部変えろ、と言った
Founded1938年
Founder李秉喆(イ・ビョンチョル)
Category半導体・電子部品

サムスンは、乾物店から始まりました。1938年、李秉喆(イ・ビョンチョル)は韓国・大邱で「三星商会」を開き、野菜や乾物を中国に輸出しました。製糖、繊維、電機へ広がり、1983年の半導体参入で世界一のメモリメーカーに。息子の李健熙(イ・ゴンヒ)が「妻と子以外はすべて変えろ」と言った1993年の改革で、世界企業になりました。

Chapter 01年表サムスンの歩み

1938大邱で三星商会を創業李秉喆が乾物・野菜の輸出から始める
1953第一製糖(現CJ)を設立製造業へ。以後、繊維・保険などへ拡大
1969三星電子を設立家電の製造から。後に半導体へ
1983半導体(DRAM)に参入「東京宣言」で本格参入。1992年にDRAMで世界一
1993李健熙の「フランクフルト宣言」「妻と子以外はすべて変えろ」。品質経営で世界企業へ

Chapter 02乾物から、​半導体まで

農産物の輸出から始まった会社が、半導体で世界一になる。事業の中身を何度も変えた。韓国の財閥(チェボル)の典型的な成長の型です。

Chapter 03後発が、投資で勝った

1983年の半導体参入時、日本のメーカーが圧倒的でした。サムスンは巨額の投資を続け、景気の谷で日本勢が投資を絞る時にも投資した。投資の継続が、逆転の理由です。

Chapter 04全部変えろ、と言った

1993年、李健熙は幹部を集め、量より質への転換を宣言しました。二代目が、創業者の会社を作り直した。この改革なしに、今のサムスンはありません。

Chapter 05エージェントがこの​物語から読み取るべきこと

サムスンは、後発が投資の継続で先行者を抜く例として、半導体業界を志望する候補者への説明に使えます。TSMC、東京エレクトロンとあわせて、半導体産業の構造を語ってください。

この記事の情報源

  • 企業の公式サイト(沿革、会社概要、代表メッセージ)
  • 創業者・経営者が登場した公開インタビューおよび寄稿
  • 新聞・経済メディアの報道
確かめられていないこと創業当時の社内の詳しい経緯や、公表されていない数値については、一次資料で裏づけられないため記載していません。本文中の「〜と語られる」「〜とされる」という表現は、関係者の証言や報道にもとづくもので、公式に確認されたものではありません。
記事中の数値は、各時点で公表されていたものです。最新の状況は各社の開示をご確認ください。本サイトの方針は免責事項およびポリシーに記載しています。
KEY POINTS
この記事のポイント
1乾物から、半導体まで農産物の輸出から始まった会社が、半導体で世界一になる。事業の中身を何度も変えた 。
2後発が、投資で勝った1983年の半導体参入時、日本のメーカーが圧倒的でした。サムスンは巨額の投資を続け、景気の谷で日本勢が投資を絞る時にも投資した。
3全部変えろ、と言った1993年、李健熙は幹部を集め、量より質への転換を宣言しました。二代目が、創業者の会社を作り直した。

よくある質問

Q
サムスンの創業者は誰ですか?
A
李秉喆(イ・ビョンチョル)です。1938年に韓国・大邱で乾物や野菜を輸出する三星商会を開きました。
Q
サムスンはなぜ半導体で世界一になれたのですか?
A
1983年の後発参入から巨額の投資を続け、景気の谷で日本勢が投資を絞る時にも投資を続けたためです。1993年の品質経営への転換も大きな要因です。
まとめ

サムスンは1938年、李秉喆が大邱の乾物店として創業し、製糖・繊維・電機へ事業を変え続けた。1983年に後発で半導体に参入して投資を続けて世界一になり、1993年の李健熙の改革で世界企業になった。

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本記事は編集部の支援実務の経験に基づく見解です。個別の状況により最適な進め方は異なります。
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執筆・編集: THE AGENT 編集部
運営: 株式会社Sync Ascent(事業立ち上げ・採用コンサルティング)。数千名規模のキャリア支援と人材紹介事業立ち上げの実務経験に基づき、現場で使える情報だけをお届けします。|最終更新: 2026.09.20
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