読者別経営者向けマネージャー向けプレイヤー向け保存した記事
THE AGENT›読者別›アビームコンサルティングの年収
Company Guide

アビームコンサルティングの​年収職位別​レンジ・​賞与​・​Big4​との​比較、​「外資より低いが​長く働ける」​の​実態​【2026​年版】​

選考対策 2026.09.20
この記事の要点
  • 平均年収は800〜950万円(推定)。外資Big4(900〜1,100万円)よりやや低いが、若手層はほぼ同水準。差が開くのはマネージャー以上。
  • 職位はコンサルタント→シニアコンサルタント→マネージャー→シニアマネージャー→ダイレクター→プリンシパル。
  • 年収差を補うのが働きやすさと定着率。日系ファームとして稼働管理に配慮し、平均勤続年数が長い。

アビームの​平均年収|​800〜950万円の読み方

アビームコンサルティングは非上場(NEC子会社)のため有価証券報告書の開示はありませんが、口コミ・転職サイトの集計では平均800〜950万円程度とされます。外資Big4(900〜1,100万円)よりやや低い水準ですが、初任給・若手層の年収は外資とほぼ同水準で、差が開くのはマネージャー以上です。

職位年収レンジ(目安)備考
コンサルタント550〜750万円新卒・未経験中途の入口
シニアコンサルタント750〜1,000万円中途の主戦場。3〜5年目
マネージャー1,000〜1,300万円案件責任者。ここから外資との差が開く
シニアマネージャー1,300〜1,500万円複数案件の統括
ダイレクター / プリンシパル1,500〜2,000万円〜営業責任・組織責任

※年収・残業時間・選考の内容は公開情報・求人票・口コミの集計と支援実務の一般的な傾向に基づく目安です。部門・職位・時期により異なります(2026年9月時点)。

賞与と評価の仕組み

基本給+賞与の構成で、賞与は会社業績と個人評価で決まります。外資系のように賞与の変動幅が極端に大きくはなく、安定した年収の推移が特徴です。昇進は年1回の評価で決まり、シニアコンサルタントからマネージャーへの昇進が年収の最大の転換点になります。

Big4・​アクセンチュアとの比較|差が​出るのは​マネージャー以上

ファーム平均年収(推定)特徴
アビーム800〜950万円日系。若手は外資並み、マネージャー以上で差。定着率が高い
デロイト・PwC(Big4)900〜1,100万円外資系。昇進による上昇幅が大きい
アクセンチュア850〜1,000万円職位ごとの明確な体系。マネージャー以上で高い
ベイカレント1,000万円超日系だが高水準。成長率と利益率で突出

若手のうちは年収差が小さく、働きやすさで選ぶ合理性がある。この整理を候補者に伝えるのが、エージェントの役割です。

年収差を​補うもの|​働きやすさと定着率

アビームは日系ファームとして稼働管理に配慮しており、口コミでは「コンサルの中では長く働きやすい」という声が多い。平均勤続年数が外資より長いとされ、腰を据えてキャリアを積む環境があります。年収の絶対額だけでなく、何年働けるかを含めた生涯年収の視点で比較すると、アビームの位置づけが変わります。

中途入社の年収の​決まり方と上げ方

  • 現年収と職務経験から職位が決まり、職位のレンジ内で提示される。現年収の10〜20%増が一般的
  • SAP・ERP導入の経験者は高く評価される。専門性が年収に直結する
  • 年収交渉は「職位を一つ上げる」交渉が最も効く。年収交渉の進め方を参照

面接はアビームの面接対策、働き方は激務の実態、難易度は転職難易度、企業研究は企業情報を参照。

よくある質問

Q
アビームコンサルティングの平均年収はいくらですか?
A
口コミ・転職サイトの集計で平均800〜950万円程度(推定)です。非上場のため有価証券報告書の開示はありません。
Q
アビームの年収は外資Big4より低いですか?
A
平均では外資Big4(900〜1,100万円)よりやや低いですが、若手層はほぼ同水準で、差が開くのはマネージャー以上です。働きやすさと定着率の高さが年収差を補っています。
Q
アビームで年収1,000万円を超えるのは何年目ですか?
A
マネージャー昇進が目安で、中途入社後3〜6年程度です。SAP・ERPの専門性があると昇進が早まる傾向があります。
まとめ

アビームコンサルティングの平均年収は800〜950万円(推定)。若手は外資Big4とほぼ同水準で、差が開くのはマネージャー以上。日系ファームの働きやすさと定着率の高さが年収差を補い、生涯年収の視点で比較する価値がある。

Ask AIこの記事をもとにAIに相談する

記事の内容を前提にして、あなたの状況に合わせた答えをAIに出させます。質問を入れて「ChatGPTで相談」または「Claudeで相談」を押すと、記事の要点と質問がセットになった状態で開きます。

ChatGPTで相談 →Claudeで相談 →Geminiで相談 →
記事本文の要点(見出しと本文の抜粋)がそのままAIに渡ります。Geminiは自動入力に対応していないため、押すとプロンプトをコピーしてGeminiを開きます。貼り付けて送信してください。候補者の実名・企業の機密は入力しないでください。AIの回答は記事の内容に基づく参考情報です。
本記事は編集部の支援実務の経験に基づく見解です。個別の状況により最適な進め方は異なります。
THE
AGENT
執筆・編集: THE AGENT 編集部
運営: 株式会社Sync Ascent(事業立ち上げ・採用コンサルティング)。数千名規模のキャリア支援と人材紹介事業立ち上げの実務経験に基づき、現場で使える情報だけをお届けします。|最終更新: 2026.09.20
← ナレッジ一覧に戻る
資料請求立ち上げ・マネジメント・面談の4マニュアル相談はこちら事業立ち上げ・育成・採用の相談(初回無料)
無料相談資料請求