江副浩正とはリクルート​創業者の​経歴​・​創業の​動機​・​経営の​特徴

江副浩正(えぞえ・ひろまさ、1936〜2013)は、リクルートの創業者です。東京大学在学中に大学新聞の広告営業から事業を始め、1960年に大学新聞広告社を創業。求人情報誌という市場を作り、人材・住宅・旅行へ広げてリクルートを情報産業の巨人にした一方、1988年のリクルート事件で表舞台を去りました。

プロフィール|​江副浩正の経歴

市場がなかったから、市場を作った

江副が始めたのは、大学新聞に企業の求人広告を載せる仕事でした。当時、企業が学生に自らを売り込む媒体はありません。企業と個人の間の情報の非対称に事業の種を見つけ、求人情報誌という市場そのものを作りました。人材ビジネスの多くは、この発明の延長線上にあります。

「自ら機会を​創り出し、​機会によって自らを​変えよ」

江副が残した言葉は、リクルートの文化の核として今も語られます。社員に事業を任せ、若手が新規事業を起こす仕組みを作った。リクルートが「人材輩出企業」と呼ばれるのは、創業者が最初から人を育てる会社として設計したからです(創業ストーリー)。

光と影

1988年のリクルート事件は、未公開株の譲渡をめぐる戦後最大級の疑獄事件でした。江副は会長を辞任し、経営から退きます。創業者の功績と事件を切り離して語ることはできません。事業の作り方と統治のあり方は別の問題だという教訓が、そこにあります。

エージェントの視点|この​人物像を​候補者にどう使うか

リクルート出身者を支援するとき、江副の文化がどう今の組織に残っているかを候補者に語らせると、経歴の解像度が上がります。「自ら機会を創り出し」を実際に自分の仕事でどう体現したか。それが語れる候補者は、どの企業でも評価されます。

よくある質問