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THE AGENT›読者別›Preferred Networksの創業ストーリー
Founding Story

Preferred ​Networks​の​創業​ストーリー東大の​2​人が​作った深層学習の​会社が、​製造業と​組むまで

創業ストーリー 2026.09.20
この記事の要点
  • Preferred Networksは2014年設立の深層学習企業で、消費者向けではなくトヨタやファナックなど製造業と組んでAIを現場に持ち込んだ。非上場のまま研究の質で存在感を作っている。
  • 製造業と、組んだ
  • 研究の、質で勝つ
  • 非上場という、選択
Founded2014年
Founder西川徹・岡野原大輔
CategoryIT・SaaS

Preferred Networksは、日本を代表する深層学習の企業です。2014年、西川徹と岡野原大輔が設立(前身のPreferred Infrastructureは2006年)。トヨタやファナックなどの製造業と組み、工場の自動化や自動運転に深層学習を持ち込みました。非上場のまま高い評価額を持つ企業です。

AT A GLANCE
ひと目でわかる
FOUNDED
2006
Preferred Infrastructu
FOUNDER
西川徹・岡野原大輔
創業者
TURNING POINT
2015〜
トヨタ・ファナックと提携
TODAY
現在
AI・半導体の開発も
記事中の事実を要約したものです。出典は本文末の「この記事の情報源」をご覧ください。

Chapter 01年表Preferred Networksの歩み

2006Preferred Infrastructureを設立西川徹・岡野原大輔ら
2014Preferred Networksを設立深層学習に特化
2015〜トヨタ・ファナックと提携製造業への応用
2010年代後半独自の深層学習フレームワークChainerを開発・公開
現在AI・半導体の開発も非上場で高い評価額

Chapter 02製造業と、組んだ

消費者向けのサービスではなく、工場や製造の現場にAIを持ち込みました。日本の産業構造に合わせた選択です。

Chapter 03研究の、質で勝つ

人数では海外の巨大企業に及びません。研究の質と特定領域への集中で存在感を作っています。

Chapter 04非上場という、選択

上場すれば資金は得られますが、短期の成果を求められます。研究に時間がかかる事業では、非上場が合理的な場合があります。

Chapter 05エージェントがこの​物語から読み取るべきこと

Preferred Networksは、「日本の産業構造に合わせたAI」の例です。AI人材の転職支援で、消費者向けと産業向けでは求められる知識が違うことを説明できます。ファナック、AI活用プレイブックで。

この記事の情報源

  • 各社の有価証券報告書・適時開示(沿革、業績、資本構成など)
  • 企業の公式サイト(沿革、会社概要、代表メッセージ)
  • 創業者・経営者が登場した公開インタビューおよび寄稿
  • 新聞・経済メディアの報道
確かめられていないこと創業当時の社内の詳しい経緯や、公表されていない数値については、一次資料で裏づけられないため記載していません。本文中の「〜と語られる」「〜とされる」という表現は、関係者の証言や報道にもとづくもので、公式に確認されたものではありません。
記事中の数値は、各時点で公表されていたものです。最新の状況は各社の開示をご確認ください。本サイトの方針は免責事項およびポリシーに記載しています。
KEY POINTS
この記事のポイント
1製造業と、組んだ消費者向けのサービスではなく、 工場や製造の現場 にAIを持ち込みました。日本の産業構造に合わせた選択です。
2研究の、質で勝つ人数では海外の巨大企業に及びません。研究の質と特定領域への集中で存在感を作っています。
3非上場という、選択上場すれば資金は得られますが、短期の成果を求められます。研究に時間がかかる事業では、非上場が合理的な場合があります。

よくある質問

Q
Preferred Networksはどのような会社ですか?
A
2014年に西川徹・岡野原大輔が設立した深層学習の企業です。トヨタやファナックなどの製造業と組み、工場の自動化や自動運転にAIを応用しています。
Q
Preferred Networksはなぜ非上場なのですか?
A
研究に時間がかかる事業であり、上場による短期の成果要求を避けて長期の開発に集中するためと考えられます。
まとめ

Preferred Networksは2014年設立の深層学習企業で、消費者向けではなくトヨタやファナックなど製造業と組んでAIを現場に持ち込んだ。非上場のまま研究の質で存在感を作っている。

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本記事は編集部の支援実務の経験に基づく見解です。個別の状況により最適な進め方は異なります。
THE
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執筆・編集: THE AGENT 編集部
運営: 株式会社Sync Ascent(事業立ち上げ・採用コンサルティング)。数千名規模のキャリア支援と人材紹介事業立ち上げの実務経験に基づき、現場で使える情報だけをお届けします。|最終更新: 2026.09.20
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