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Founding Story

ゴールドマン・​サックスの​創業​ストーリー創業者​・​マーカス・​ゴールドマン、​ドイツ​移民の​手形商が、​世界で​最も​影響力のある投資銀行を​作るまで

創業ストーリー 2026.09.20
この記事の要点
  • ゴールドマン・サックスは1869年、ドイツ移民のマーカス・ゴールドマンが手形の割引から創業した。地道な信用を積み上げて投資銀行になり、パートナー制の文化を保ちながら2008年の危機を生き残った。
  • 小さな手形から、始まった
  • パートナーシップという文化
  • 危機を、越えた
Founded1869年
Founderマーカス・ゴールドマン
Category金融

ゴールドマン・サックスは、ドイツからの移民が始めた手形の売買から生まれました。1869年、マーカス・ゴールドマンはニューヨークで、商人の手形を割り引く小さな事務所を開きます。1882年に娘婿のサミュエル・サックスが加わり、社名がゴールドマン・サックスになりました。

AT A GLANCE
ひと目でわかる
FOUNDED
1869
マーカス・ゴールドマンが創業
FOUNDER
マーカス・ゴールドマン
創業者
TURNING POINT
1906
株式引受業務へ
TODAY
2008
金融危機を生き残る
記事中の事実を要約したものです。出典は本文末の「この記事の情報源」をご覧ください。

Chapter 01年表ゴールドマン・​サックスの歩み

1869マーカス・ゴールドマンが創業ニューヨークで商業手形の売買を開始
1882サミュエル・サックスが参加娘婿が加わり、ゴールドマン・サックスに
1906株式引受業務へシアーズの株式公開を引き受け、投資銀行業務を本格化
1999株式を上場パートナーシップから株式会社へ
2008金融危機を生き残る銀行持株会社に転換。以後、投資銀行の代表格として

Chapter 02小さな手形から、​始まった

創業時の事業は、地味な手形の割引でした。金融の基礎的な仕事から始め、信用を積み上げて投資銀行になった。派手な取引の前に、地道な信用がありました。

Chapter 03パートナーシップという文化

ゴールドマンは130年間、パートナーが会社を所有する形態でした。1999年の上場後も、パートナー制の文化(選ばれた少数が経営を担う)は残っています。

Chapter 04危機を、越えた

2008年の金融危機で、多くの投資銀行が消えました。ゴールドマンは生き残り、その後の金融業界で最も影響力のある存在になりました。

Chapter 05エージェントがこの​物語から読み取るべきこと

外資系投資銀行を志望する候補者には、パートナー制の文化と、選考の厳しさの関係を理解させてください。ゴールドマン・サックスの企業情報、国内は野村證券の創業ストーリー、業界は証券業界の解説で。

この記事の情報源

  • 各社の有価証券報告書・適時開示(沿革、業績、資本構成など)
  • 企業の公式サイト(沿革、会社概要、代表メッセージ)
  • 創業者・経営者が登場した公開インタビューおよび寄稿
  • 新聞・経済メディアの報道
確かめられていないこと創業当時の社内の詳しい経緯や、公表されていない数値については、一次資料で裏づけられないため記載していません。本文中の「〜と語られる」「〜とされる」という表現は、関係者の証言や報道にもとづくもので、公式に確認されたものではありません。
記事中の数値は、各時点で公表されていたものです。最新の状況は各社の開示をご確認ください。本サイトの方針は免責事項およびポリシーに記載しています。
KEY POINTS
この記事のポイント
1小さな手形から、始まった創業時の事業は、地味な手形の割引でした。金融の基礎的な仕事 から始め、信用を積み上げて投資銀行になった。
2パートナーシップという文化ゴールドマンは130年間、パートナーが会社を所有する形態でした。1999年の上場後も、パートナー制の文化(選ばれた少数が経営を担う)は残っています。
3危機を、越えた2008年の金融危機で、多くの投資銀行が消えました。ゴールドマンは生き残り、その後の金融業界で最も影響力のある存在になりました。

よくある質問

Q
ゴールドマン・サックスの創業者は誰ですか?
A
マーカス・ゴールドマンです。ドイツからの移民で、1869年にニューヨークで商業手形の売買を始めました。1882年に娘婿のサミュエル・サックスが加わりました。
Q
パートナーシップとは何ですか?
A
パートナーと呼ばれる少数の幹部が会社を所有し経営する形態です。ゴールドマンは1999年の上場までこの形態で、上場後もその文化が残っています。
まとめ

ゴールドマン・サックスは1869年、ドイツ移民のマーカス・ゴールドマンが手形の割引から創業した。地道な信用を積み上げて投資銀行になり、パートナー制の文化を保ちながら2008年の危機を生き残った。

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本記事は編集部の支援実務の経験に基づく見解です。個別の状況により最適な進め方は異なります。
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執筆・編集: THE AGENT 編集部
運営: 株式会社Sync Ascent(事業立ち上げ・採用コンサルティング)。数千名規模のキャリア支援と人材紹介事業立ち上げの実務経験に基づき、現場で使える情報だけをお届けします。|最終更新: 2026.09.20
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