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Founding Story

損害保険​ジャパンの​創業​ストーリー事故が​起きてから払う事業が、​起きる前に​関わるまで

創業ストーリー 2026.09.21
この記事の要点
  • 損害保険ジャパンは1888年の東京火災保険を源流に統合を重ねてきた。事故後に払う事業から起きる前に関わる方向へ広げる一方、気候変動が確率の前提を揺るがしている。
  • 保険という、事業の仕組み
  • 払う側から、防ぐ側へ
  • なぜ、介護に出たのか
  • 気候変動という、前提の変化
  • 損保業界の、職種の広がり

損害保険ジャパンは、複数の保険会社が統合を重ねてできた会社です。源流の一つは1888年設立の東京火災保険会社に遡ります。

損害保険は事故が起きたら保険金を払う事業です。近年は、事故が起きないようにする側へ関与を広げています。

1888源流東京火災保険
Merge統合の連続複数社が一つに
Shift事後→事前予防への関与

Chapter 01年表損害保険ジャパンの歩み

1888東京火災保険会社を設立損保ジャパンの源流の一つ
2002安田火災と日産火災が合併損害保険ジャパンが発足
2010NKSJホールディングスが発足日本興亜損保と経営統合
2014SOMPOホールディングスへブランドを統一
2010年代介護事業へ参入保険以外の領域に
現在保険・介護・デジタル事業領域を広げる

Chapter 02構造保険という、事業の仕組み

保険は、多数の人から少しずつ集め、事故にあった人に大きく払う仕組みです。

成立の条件は、事故の発生確率を正しく見積もれることです。見積もりが甘ければ、払う額が集めた額を超えます。

保険は、将来起きることの確率に値段をつける事業である。その精度が、そのまま損益になる。保険の原理

INPEXの探鉱、生命保険の予定利率。将来を見積もって現在の価格を決める事業は、見積もりの精度がすべてです。

Chapter 03転換払う側から、​防ぐ側へ

事故が減れば、保険会社の支払いも減ります。予防は顧客の利益であると同時に、保険会社の利益でもあります。

従来予防への関与
役割事故後に保険金を払う事故を減らす仕組みを提供
例自動車保険の支払い安全運転を支援する仕組み
顧客との接点事故のときだけ日常的に続く

接点が事故のときだけだと、関係が作れません。日常的に関わる理由を作ることが、事業の安定につながります。

ヤクルトの予防、ライオンの習慣、カケハシの服薬支援。問題が起きる前に関わるという同じ方向です。

Chapter 04展開なぜ、介護に​出たのか

SOMPOグループは介護事業に参入しています。保険とは別の事業に見えますが、高齢化という同じ変化に向き合っている点で一貫しています。

また、介護の現場からは健康と生活のデータが得られます。これは保険の設計にも活きる可能性があります。

ただし介護は人手に強く依存する労働集約型の事業です。保険業とは運営の性質がまったく違います。同じグループでも、事業ごとに別の会社だと考えるべきです。

Chapter 05現在地気候変動という、前提の変化

自然災害の激甚化は、損害保険の前提を直接揺さぶります。過去のデータから算出した確率が、当てはまらなくなる。

台風、豪雨、洪水。支払いが想定を超える年が増えれば、保険料を上げるか、引き受けを制限するしかありません。

これは社会の問題でもあります。保険に入れない地域が生まれる可能性がある。事業の判断が社会に直接影響する領域です。

Chapter 06実務損保業界の、職種の広がり

損害保険会社の仕事は、営業だけではありません。職種によって求められる力がまったく違います。

職種仕事の中心求められる力
営業代理店の支援・法人開拓関係構築・提案
損害サービス事故の対応・保険金の査定調整・法令知識・精神的な強さ
アンダーライティング引受の判断・料率の設計分析・統計
商品開発新しい保険の設計制度の理解・発想
リスクコンサル企業の防災・BCP支援提案・専門知識

特に損害サービスは、事故にあった人と直接向き合う仕事です。感情的な場面も多く、適性の差が大きく出ます。

候補者に損保を勧めるとき、どの職種での採用かを確定させないまま進めると、入社後の落差が生じます。

同じ会社でも、職種が違えば別の会社に入るのと変わらない。業界名で判断させない。職種という単位
For Agentsこの物語を、面談でどう使うか
グループ企業を紹介するとき

事業ごとに運営の性質がまったく違います。どの事業会社かを確認してください。

予防に関わる事業を見るとき

問題が起きる前に関わることで、日常的な接点と関係が作れます。

前提が変わる事業を評価するとき

過去のデータが当てはまらなくなると、事業の設計そのものを見直す必要が出ます。

Q
損害保険会社にはどんな職種がありますか?
A
営業、損害サービス、アンダーライティング、商品開発、リスクコンサルなどです。求められる力がそれぞれ異なります。
KEY POINTS
この記事のポイント
1構造保険という、事業の仕組み保険は、 多数の人から少しずつ集め、事故にあった人に大きく払う 仕組みです。成立の条件は、 事故の発生確率を正しく見積もれること です。
2転換払う側から、防ぐ側へ事故が減れば、保険会社の支払いも減ります。予防は顧客の利益であると同時に、保険会社の利益 でもあります。
3展開なぜ、介護に出たのかSOMPOグループは介護事業に参入しています。保険とは別の事業に見えますが、 高齢化という同じ変化に向き合っている 点で一貫しています。

この記事の情報源

  • 企業の公式サイト(沿革、会社概要、代表メッセージ)
  • 創業者・経営者が登場した公開インタビューおよび寄稿
  • 新聞・経済メディアの報道
  • 官公庁の統計・白書および調査機関の公表資料
確かめられていないこと創業当時の社内の詳しい経緯や、公表されていない数値については、一次資料で裏づけられないため記載していません。本文中の「〜と語られる」「〜とされる」という表現は、関係者の証言や報道にもとづくもので、公式に確認されたものではありません。
記事中の数値は、各時点で公表されていたものです。最新の状況は各社の開示をご確認ください。本サイトの方針は免責事項およびポリシーに記載しています。

よくある質問

Q
損害保険ジャパンの源流は?
A
1888年設立の東京火災保険会社などです。複数の保険会社が統合を重ねて現在の形になりました。
Q
保険が成立する条件は?
A
事故の発生確率を正しく見積もれることです。見積もりが甘ければ支払いが保険料を超えます。
Q
なぜ予防に関わるのですか?
A
事故が減れば支払いも減るため、顧客の利益と保険会社の利益が一致します。日常的な接点も作れます。
Q
気候変動の影響は?
A
自然災害の激甚化により過去のデータから算出した確率が当てはまらなくなり、保険の前提が揺らいでいます。
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本記事は編集部の支援実務の経験に基づく見解です。個別の状況により最適な進め方は異なります。
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執筆・編集: THE AGENT 編集部
運営: 株式会社Sync Ascent(事業立ち上げ・採用コンサルティング)。数千名規模のキャリア支援と人材紹介事業立ち上げの実務経験に基づき、現場で使える情報だけをお届けします。|最終更新: 2026.09.21
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