タイミーの​創業​ストーリー​「人生の​時間は​有限だ」​。​学生起業の​挫折から、​27​歳で​上場するまで

タイミーは、履歴書も面接もなく、アプリで探したその日に働ける「スキマバイト」を日本に広めた会社です。

創業者の小川嶺氏は、大学在学中に最初の事業で挫折し、1年で方向を変えました。そこから生まれたサービスは、登録ワーカー1,000万人を超える市場を作り、創業者は27歳で東証グロースに上場させました。

Chapter 01年表|タイミーの歩み

Chapter 02原点|祖父の​急逝と、最初の挫折

小川嶺氏は1997年、東京都生まれ。高校時代から起業に関心を持ち、立教大学在学中にリクルートやサイバーエージェントでインターンを経験しました。

タイミーのミッションの根にあるのは、尊敬していた祖父の急逝から得た教訓です。人生の時間は有限である。だからこそ、時間をより価値あるものに変える選択肢を、すぐに見つけて、すぐに実行できる世界を作りたい。

ただ、最初の事業はうまくいきませんでした。2017年に立ち上げたアパレル関連の事業は伸びず、1年で転換を決断します。次は、自分が心から熱くなれる事業で挑む。そう決めて試行錯誤の末に生まれたのがタイミーでした。

Chapter 03仕組み|​面接なしで、​なぜ回るのか

タイミーは、働きたい時間と、働いてほしい時間をつなぐ仕組みです。ワーカーは履歴書も面接もなくアプリで仕事を選び、働いたその日に報酬を受け取れます。事業者は、ワーカーに払う報酬の3割にあたる額を利用料として払います。

面接をしないぶん、信頼は相互評価で担保しました。無断欠勤が1%を超えた時期もありましたが、繰り返し働きたいワーカーが増え、上場の頃には0.2%ほどまで下がっています。

Chapter 04転機|テレビCMという、先手

2019年11月、タイミーはテレビCMを打ちます。当時はサービス開始から1年4か月で、月の売上は1,000万円強。競合のスタートアップとの差は3倍ほどしかありませんでした。

年末は忘年会で大型の飲食店が忙しくなり、案件は11月の2倍以上になる見込みでした。ワーカーを一気に集めなければ、顧客の期待に応えられない。そして競合が先にCMを打てば、簡単に追い抜かれる。

CMでダウンロード数は40万から100万へ。12月の需要に応えたことで顧客の信頼を得て、先に動いた者がそのまま首位を固めるという形になりました。

Chapter 05現在地|​スポットワークという、市場を作った

2024年7月、タイミーは東証グロース市場に上場します。初値ベースの時価総額は1,760億円を超え、小川氏は27歳でした。

同じ年、メルカリが「メルカリ ハロ」でスポットワークに参入し、リクルートも続きました。大手が参入してくるのは、市場ができた証拠です。登録ワーカーは2026年に1,270万人に達しています。

働き方の単位が「月」や「シフト」から「時間」に細かくなったことは、人材ビジネス全体にとって無視できない変化です。

Chapter 06数字|上場時に​見えた、事業の強さ

上場の直前期にあたる2023年10月期、売上は161億円と前の年の約2.6倍に伸び、営業利益も19億円を超えました。前の年にテレビCMなどの大型の広告を打ちながら、利益を大きく伸ばしています。

事業者にとっての価値は、募集した仕事がきちんと埋まることです。タイミーの充足率は約88%と、パートタイム全体の平均(約18%)を大きく上回ります。繁忙期に合わせて人を常に雇っておくのではなく、忙しいときだけ人を集めるという人件費の使い方が可能になりました。

Chapter 07組織|熱意で​集まった、最初の仲間

創業期のタイミーには、ビジョンと製品に強く共感する若いメンバーが集まりました。お金に余裕のある人はおらず、アルバイトの経験があり、働いてお金をもらうことのありがたみを知っている人たちでした。

まだ完璧ではない製品を売っていた時期です。だからこそ、経験よりも熱意を重んじて採用したといいます。社員は2024年5月末に900人(正社員)を超え、登録ワーカーは1,270万人に達しました。

よくある質問