篠原欣子とはパーソル​(テンプスタッフ)​創業者​・​名誉会長の​経歴​・​創業の​動機​・​経営の​特徴

篠原欣子(しのはら・よしこ、1934〜)は、テンプスタッフ(現パーソルホールディングス)の創業者です。神奈川県出身、高校卒業後に秘書として働き、離婚を機に渡英・渡豪して人材派遣という働き方に出会いました。1973年、39歳で東京のマンションの一室にテンプスタッフを創業。女性が働き続けられる仕組みを作り、日本の人材派遣業界を代表する企業に育てました。

プロフィール|​篠原欣子の経歴

「女性が​働き続けられる場所がない」​から始めた

篠原自身が、結婚・離婚を経て働き続けることの難しさを経験しました。英国と豪州で見た人材派遣は、時間や期間を選んで働ける仕組みでした。自分が欲しかった働き方を、日本に作ったのがテンプスタッフです(創業ストーリー)。

一人で始めて、制度を作った

1973年、篠原はマンションの一室で一人で創業しました。人材派遣の法的な位置づけが曖昧な時代に、パソナの南部靖之らと同じく、業界の草創期を担い、1986年の労働者派遣法につながる実務を積み上げました。

経営者としての引き際

篠原は自社の経営を後継者に譲り、テンプスタッフとピープルスタッフの統合、パーソルへの再編を見届けました。創業者が自分の名前を会社に残さず、事業の継続を優先した例として知られます。

エージェントの視点|この​人物像を​候補者にどう使うか

パーソルグループは、創業者の名前が社名から消えた大企業です。候補者には「テンプスタッフ」という創業期のブランドと、現在のパーソルの事業構造を分けて理解させてください。決算はパーソル決算分析を参照。

よくある質問