この記事の要点
- パソナは1976年、大学在学中の南部靖之が主婦の再就職支援から創業した。働く意思があるのに機会がない人に道を作るという主題は、人材派遣の制度化、総合人材サービスへの拡大、淡路島への本社移転まで一貫している。
- 「働きたいのに働けない人」から始まった
- 制度がなかったから、制度を作った
- 東京を離れるという判断
Founded1976年
Founder南部靖之
Category人材
パソナは、大学生が始めた会社です。1976年、関西大学に在学中だった南部靖之は、育児で会社を辞めた女性が再び働ける仕組みを作りたいと考え、大阪で「テンポラリーセンター」を創業しました。当時の日本には人材派遣という言葉すら定着していません。
NUMBERS
数字で見る
FOUNDED
1976年
南部靖之氏が学生時代に創業
公開情報にもとづく。売上・利益は各期の開示をご確認ください。
TIMELINE
パソナの歩み
START ─ 学生起業
1976
南部靖之氏が創業大学卒業の直前、24歳のとき
初期
家庭にいる女性の仕事をつくる「人を活かす」を掲げる
GROWTH ─ 制度とともに
1990〜2000年代
再就職支援・アウトソーシングへ雇用の課題に合わせて事業を増やす
TODAY ─ 地方へ
2020年代
本社機能の一部を淡路島へ移す地方での雇用づくりを掲げる
公開情報にもとづく。
Chapter 01年表パソナの歩み
Chapter 02「働きたいのに働けない人」から始まった
創業の動機は、労働力の供給でも企業の人手不足でもなく、働く意思があるのに機会がない人でした。育児で退職した主婦は、当時ほとんど正社員に戻れませんでした。時間や場所を限定して働ける仕組みがあれば、その人たちの能力は社会に戻る。人材派遣は、その手段として選ばれたものです。
Chapter 03制度がなかったから、制度を作った
1976年当時、人材派遣は法的な位置づけが曖昧でした。南部は事業を広げながら、働き方として制度化する側に回ります。1986年の労働者派遣法の成立は、業界の草創期を担った企業の実務の積み上げなしには考えにくいものでした。ルールがない市場で、ルールを作る側に立った創業者です。
Chapter 04東京を離れるという判断
2020年、パソナは本社機能の一部を淡路島に移しました。コロナ禍での話題性が先行しましたが、創業以来の「働く場所と機会を作る」という主題の延長にある判断です。地方に雇用を作ることは、主婦に雇用を作ったことと同じ構造だと、南部は語っています。
Chapter 05エージェントがこの物語から読み取るべきこと
パソナの創業は、人材業界が「働く人の側」から生まれ得ることを示しています。企業の人手不足を埋める事業と、働きたい人に機会を作る事業は、同じ人材サービスでも出発点が違います。候補者に人材業界を説明するとき、この2つの系譜を分けて話せると、業界の構造が伝わります。市場の全体像は業界動向を参照してください。
この記事の情報源
- 各社の有価証券報告書・適時開示(沿革、業績、資本構成など)
- 企業の公式サイト(沿革、会社概要、代表メッセージ)
- 創業者・経営者が登場した公開インタビューおよび寄稿
- 新聞・経済メディアの報道
確かめられていないこと創業当時の社内の詳しい経緯や、公表されていない数値については、一次資料で裏づけられないため記載していません。本文中の「〜と語られる」「〜とされる」という表現は、関係者の証言や報道にもとづくもので、公式に確認されたものではありません。
KEY POINTS
この記事のポイント
1「働きたいのに働けない人」から始まった創業の動機は、労働力の供給でも企業の人手不足でもなく、 働く意思があるのに機会がない人 でした。育児で退職した主婦は、当時ほとんど正社員に戻れませんでした。
2制度がなかったから、制度を作った1976年当時、人材派遣は法的な位置づけが曖昧でした。南部は事業を広げながら、働き方として制度化する側に回ります。
3東京を離れるという判断2020年、パソナは本社機能の一部を淡路島に移しました。コロナ禍での話題性が先行しましたが、創業以来の「働く場所と機会を作る」という主題の延長にある判断です。
よくある質問
A南部靖之です。1976年、関西大学在学中の23歳で大阪に「テンポラリーセンター」を創業しました。
A育児で退職した主婦が再び働ける仕組みを作ることでした。働く意思があるのに機会がない人に、時間や場所を限定して働ける道を作る手段として、人材派遣を選びました。
まとめ
パソナは1976年、大学在学中の南部靖之が主婦の再就職支援から創業した。働く意思があるのに機会がない人に道を作るという主題は、人材派遣の制度化、総合人材サービスへの拡大、淡路島への本社移転まで一貫している。
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執筆・編集: THE AGENT 編集部
運営:
株式会社Sync Ascent(事業立ち上げ・採用コンサルティング)。数千名規模のキャリア支援と人材紹介事業立ち上げの実務経験に基づき、現場で使える情報だけをお届けします。|最終更新: 2026.09.20
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