田崎ひろみとはJAC​リクルートメント​共同創業者​・​会長の​経歴​・​創業の​動機​・​経営の​特徴

田崎ひろみ(たざき・ひろみ)は、JACリクルートメントの共同創業者で、現在は会長を務めています。1975年、夫の田崎忠弘とともにロンドンで、英国に進出する日系企業向けの人材サービス会社を創業。1988年に日本へ進出し、管理職・専門職に特化した両面型のハイクラス紹介で、同社を東証プライム上場企業に育てました。

プロフィール|​田崎ひろみの経歴

海外で、​女性が、​人材紹介を始めた

1975年のロンドンで、日本人女性が人材サービス会社を共同創業する。当時の日本の常識からは想像しにくい出発です。日本の労働慣行の外側から、日本企業の採用を見たことが、JACの独自性の源泉になりました(創業ストーリー)。

両面型を​守り続けた

大量登録・分業型が効率的とされる中で、JACは一人のコンサルタントが企業と候補者の両方を担当する両面型を守り続けました。効率より精度、規模より単価。この方針を半世紀近く維持できたのは、創業者が経営に関わり続けたからです。

「人の質」で​語る会社

田崎は、コンサルタントの専門性と誠実さを繰り返し語ってきました。決定数ではなく、企業と候補者の双方から信頼されているか。ハイクラス紹介の競争軸を、量から質へ定義し続けた経営者です。

エージェントの視点|この​人物像を​候補者にどう使うか

JACは同業として最も参考にすべき会社の一つです。両面型を守るには、コンサルタントの専門性への投資と、単価の高い領域への集中が必要だという構造は、自社の戦略を考えるときの物差しになります。両面型と分業型の違いもあわせて。

よくある質問