NTTデータの平均年収は923万円(2025年3月期有価証券報告書・平均年齢39.7歳)で、5年で約80万円上昇しています。富士通(929万円)・NEC(963万円)と並ぶ国内SIer最上位グループです。2025年9月にNTTの完全子会社化で上場廃止となったため、今後は有報での開示がなくなりますが、処遇水準は維持される見込みです。
※年収・残業時間・選考の内容は公開情報・求人票・口コミの集計と支援実務の一般的な傾向に基づく目安です。部門・職位・時期により異なります(2026年9月時点)。
| 等級(目安) | 年齢の目安 | 年収レンジ |
|---|---|---|
| 一般(入社〜) | 22〜28歳 | 450〜600万円 |
| 主任 | 28〜33歳 | 600〜800万円 |
| 課長代理相当 | 33〜40歳 | 800〜1,000万円 |
| 課長(管理職) | 38歳〜 | 1,000〜1,300万円 |
| 部長 | 45歳〜 | 1,300〜1,600万円〜 |
30歳で600〜700万円、35歳で800〜900万円、40歳で1,000万円前後が目安です。年功要素は残るものの、役割グレード制で成果による差がつくようになっています。
基本給+賞与(年2回)の構成で、賞与は会社業績と個人評価で決まります。賞与の比率は年収の3〜4割程度と大きく、業績好調時には年収を押し上げます。福利厚生は日系大手の水準で、住宅補助、カフェテリアプラン、退職金制度があり、額面以上の実質的な処遇があります。
| 企業 | 平均年収 | 特徴 |
|---|---|---|
| NTTデータ | 923万円 | 公共・金融の超大規模案件。海外売上が過半 |
| 富士通 | 929万円 | ジョブ型人事へ移行。DX・コンサルを強化 |
| NEC | 963万円 | 公共・官公庁に強い。ジョブ型導入 |
| アクセンチュア | 850〜1,000万円(推定) | コンサル。昇進で上昇幅が大きい |
面接はNTTデータの面接対策、働き方は激務の実態、難易度は転職難易度、企業研究は企業情報を参照。
NTTデータの平均年収は923万円(2025年3月期・平均年齢39.7歳)で国内SIer最上位。等級制で30歳600〜700万円、35歳800〜900万円、40歳1,000万円前後が目安。賞与比率が大きく、福利厚生を含めた実質処遇が高い。
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