読者別経営者向けマネージャー向けプレイヤー向け保存した記事
Company File

Sansan​の​企業情報営業​DX​・​Bill ​One​の​成長と​年収​・​採用動向を​徹底解説​【2026​年版】​

SaaS 2026.08.30 更新 | 公開情報・調査データをもとに編集部作成
Summary
  • 名刺管理から発展した営業DXサービス「Sansan」と、急成長中のインボイス管理「Bill One」の2枚看板。売上は約400億円(有報ベース)。
  • Bill Oneは国内SaaS史上でも屈指の成長スピードとされ、新規事業を連続的に立ち上げるプロダクトカンパニー。
  • 平均年収は約700万円前後(有報・調査ベース)。セールスの大量採用が続き、SaaS営業のキャリア形成先として人気が高い。
約400億円
売上高(連結)
有報ベース
Bill One
急成長中の
インボイス管理SaaS
約700万円
平均年収の目安
(有報・調査ベース)
プライム
東証プライム上場

出典: 有価証券報告書・決算説明資料(数値は概数。最新値は公式IRでご確認ください)

Overview企業概要

Sansanは、「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションに、法人向け営業DXサービス「Sansan」、インボイス管理「Bill One」、契約データベース「Contract One」などを展開するSaaS企業です。名刺管理で築いた企業データベースを基盤に、営業・経理・法務のDXへ事業を広げています。

特にBill Oneはインボイス制度を追い風に国内SaaS屈指のスピードで成長しており、営業組織の拡大が続いています。「一つのプロダクトの会社」ではなく、データを軸に新規事業を連続的に生み出す点が、キャリアの機会という観点でもおすすめポイントです。

Bill Oneという急成長ユニット

Bill Oneは立ち上げから短期間でARR100億円規模へ成長したとされる注目事業です。急成長ユニットの営業は、拡大期のSaaSで「勝つ経験」を積めるポジションとして、成長志向の営業経験者にとって魅力的なポジションです。

競合との違い

企業特徴・強み
Sansan企業データベース×複数プロダクト。Bill Oneの成長力
マネーフォワード / freee経理・バックオフィス領域(Bill One)で競合
Salesforce / HubSpot営業DX・CRM領域で機能面の競合
ラクス中小向けバックオフィスSaaSとして競合

Salary年収内容

報酬は職位・グレードに連動し、セールスはインセンティブを含む設計です。急成長事業のポジションでは相対的に高いオファーが出るケースもあります。

職位・年代年収目安備考
セールス(メンバー)550〜800万円インセンティブ含む
リーダー / マネージャー候補800〜1,000万円—
マネージャー900〜1,200万円—
エンジニア / 専門職700〜1,200万円専門性による個別評価

※レンジは転職エージェント各社の調査・口コミベースの推計。公式発表値ではありません。

目標水準の高さ

急成長を支えるだけの高い目標設定があり、達成へのコミットが求められます。オファー年収だけでなく、目標の水準・達成率の相場もセットで確認して伝えましょう。

Positions採用ポジション

採用はBill Oneを中心としたセールスの大量採用が続いており、インサイドセールス、カスタマーサクセス、エンジニア、プロダクトマネージャーも継続募集されています。無形法人営業の経験者が中心ターゲットです。

フィールドセールス(Bill One / Sansan)インサイドセールスカスタマーサクセスエンジニアプロダクトマネージャー

選考プロセス

Web応募›書類選考›適性検査
(職種による)
›面接2〜3回›オファー

選考ではミッションへの共感と実績の再現性が問われます。「なぜSaaSか、なぜSansanのプロダクトか」をデータ活用の文脈で語れると差別化できるため、プロダクト理解の支援が有効です。

Career Pathキャリアパス

急成長事業でのセールス経験は短期間で市場価値を高めます。社内では新規事業の立ち上げメンバーやマネジメントへの登用機会があり、退職後もSaaS業界のシニアセールス・営業責任者として評価される王道キャリアを描けます。

急成長SaaSのマネージャー新規事業立ち上げSaaS営業責任者プロダクト職への転換
成長企業ゆえの変化

組織拡大に伴い体制・ルールの変化が頻繁です。整った環境を求める候補者より、変化を楽しめる候補者との相性が良い企業です。

Agent's View転職エージェント視点のおすすめポイント

Stage 1
関心喚起|おすすめポイント
  • Bill Oneという国内屈指の急成長事業で「勝つ経験」を積める
  • データを軸に新規事業が連続する事業開発カルチャー
  • SaaS営業としての市場価値形成スピード
Stage 2
ミスマッチ防止|事前に伝えたいこと
  • 高い目標水準とコミット期待。数字への耐性を確認
  • 組織・ルールの変化が頻繁。安定志向にはギャップ
  • プロダクト・ユニットにより働き方が異なる
Stage 3
選考突破|支援価値が高いポイント
  • ミッション・プロダクト理解を織り込んだ志望動機設計
  • 営業実績の再現性(プロセス分解)の言語化支援
  • 目標水準・達成率相場を踏まえたオファー確認
AI Prep Desk

Sansanの​志望動機を、AIと​壁打ちする

この記事の企業研究サマリーを持って、あなたのAIに相談できます。AIがあなたの経歴を取材しながら、Sansan向けの志望動機を一緒に組み立てる設計です。

STEP 1 目的を選ぶ
STEP 2 AIを選んで壁打ちを開始
AIに送られるプロンプト全文を確認・編集用にコピー

    
  

※ プロンプトには本記事の企業研究サマリーが含まれます。AIには「話していない経歴・数字を創作しない」制約を入れていますが、生成された志望動機は必ずご自身の事実と照らして確認してください。Geminiはリンクでの引き継ぎに対応していないため、開始時に全文を自動コピーします。

よくある質問​(FAQ)

Q
Sansanの年収水準はどれくらいですか?
A
職位・職種による差が大きいため、本ページの年収の章で職位別レンジと報酬構造をご確認ください。公開データがある場合は出典とあわせて記載しています。
Q
Sansanの転職難易度は高いですか?
A
募集ポジションと時期によりますが、応募が集まりやすい人気企業であり、経験の再現性と志望動機の具体性が問われます。本ページの選考・採用の章で、求める人物像と対策のポイントを整理しています。
Q
Sansanはどのような中途採用を行っていますか?
A
職種別のキャリア採用が中心です。募集職種や体制は時期により変動するため、最新の募集状況は公式採用ページおよび担当エージェントを通じてご確認ください。本ページでは職種の傾向と評価されやすい経験を解説しています。
Q
エージェントとしてSansanの候補者を支援する際のポイントは?
A
年収や知名度だけで訴求せず、事業構造と求める人物像を接続して語ることが有効です。本ページの事業分析と選考の章の内容を、候補者の経験に翻訳して提示すると、志望動機の具体性が大きく変わります。
Ask AIこの記事をもとにAIに相談する

記事の内容を前提にして、あなたの状況に合わせた答えをAIに出させます。質問を入れて「ChatGPTで相談」または「Claudeで相談」を押すと、記事の要点と質問がセットになった状態で開きます。

ChatGPTで相談 →Claudeで相談 →Geminiで相談 →
記事本文の要点(見出しと本文の抜粋)がそのままAIに渡ります。Geminiは自動入力に対応していないため、押すとプロンプトをコピーしてGeminiを開きます。貼り付けて送信してください。候補者の実名・企業の機密は入力しないでください。AIの回答は記事の内容に基づく参考情報です。
本記事について公開情報(有価証券報告書・IR資料・公式サイト・書籍・報道など)をもとに編集部が整理したもので、当該企業の公式見解ではありません。数値は各時点の公表値です。投資の推奨を目的とするものではありません。詳しくは免責事項およびポリシーをご覧ください。
  • 本記事は公開情報(有価証券報告書・決算資料・公式サイト等)および転職エージェント各社の調査・口コミサイトの傾向をもとに編集部が作成したものです
  • 年収レンジ等の推計値は公式発表値ではありません。数値は作成時点の概数であり、最新の募集・待遇は公式採用ページ・IR資料でご確認ください
THE
AGENT
執筆・編集: THE AGENT 編集部
運営: 株式会社Sync Ascent(事業立ち上げ・採用コンサルティング)。数千名規模のキャリア支援と人材紹介事業立ち上げの実務経験に基づき、現場で使える情報だけをお届けします。|最終更新: 2026.09.05
← 企業情報の一覧に戻る
資料請求立ち上げ・マネジメント・面談の4マニュアル相談はこちら事業立ち上げ・育成・採用の相談(初回無料)
無料相談資料請求