ラクスルの転職​年収・働き方・​キャリア・採用を、​決算と開示データから読み解く

印刷のネット通販「ラクスル」で知られるラクスルは、広告、梱包材、M&Aによる事業の拡大など、いまでは複数の事業を持つプラットフォーム企業です。平均年収は上がり、中途採用の比率も高い会社です。数字から、働く場所としての姿を見ていきます。

この記事では、公式の採用情報・求人票・プレスリリースなどの公開情報をもとに、ラクスルの年収・働き方・キャリア・採用を、エージェントの視点で整理します。数字には出どころを明記し、公表されていないことは推測で埋めません。

3分でわかる​ラクスル

「やばい」「やめとけ」「激務」は​本当か

ラクスルについて検索すると、「やばい」「やめとけ」「激務」といった言葉が一緒に出てきます。こうした言葉の多くは、個人の体験や一部の職種の話が広がったものです。ここでは、よく言われることを、公開されている事実と照らし合わせて整理します。

残業と働く時間

全社の平均残業時間は公表されていませんが、有給休暇取得率は65.9%、男性の育児休業取得率は58.3%と開示されています。応募する部署の働き方は、面接で具体的に確かめるのがおすすめです。

結論として、離職率15.7%は低くはありませんが、中途採用が多数派で平均勤続3年という若く流動的な組織の特徴でもあります。年収は上がっており、変化の中で事業をつくりたい人には合う環境です。

事業と成長

ラクスルの事業は、大きく2つのプラットフォームに分かれます。

出所:ラクスル株式会社 2025年7月期 決算説明会資料・有価証券報告書。

2026年7月期は、売上高750億〜770億円(前期比+21.1〜24.3%)を見込んでいます。物流の「ハコベル」は株式を売却して連結から外れ、事業の選択と集中を進めています。

年収

出所:有価証券報告書。単体の平均。2025年7月期は平均年齢35.9歳・平均勤続3.0年。

平均年収は2025年7月期に742万円となり、前期から47万円上がりました。決算説明会資料では、組織が大きくなる中でも社員一人当たりの売上総利益は年々拡大しており、その生産性の向上に合わせて、競争力のある報酬水準に順次改定していく方針が示されています。

新卒の年収は、ビジネス職で約500万円、エンジニア職で約521万円と公表されています。

働き方

ラクスルは、離職率や育休取得率などの働き方の数字を開示しています。離職率15.7%は、平均勤続3年という若い組織と、中途採用の多さを踏まえて読む必要があります。男性の育児休業取得率58.3%は、IT企業の中でも取得が進んでいる水準です。リモートの可否は職種や求人によって異なるため、応募する求人の記載で確認してください。

キャリア

ラクスルは、複数の事業とM&Aで組織を広げています。キャリアの機会は、次のような広がりがあります。

採用と選考

ラクスルの中途採用比率は81%(2025年7月)で、10人に8人以上が中途で入社しています。連結の従業員数は2024年7月の626名から2025年7月には791名と、1年で165名増えました。

向いている人・​慎重に考えたい人

よくある質問

出典:ラクスル株式会社 2025年7月期 決算説明会資料・有価証券報告書/同社の人的資本に関する開示(各種メディアの集計)/IR BANK。数値は各出典の記載時点のもので、最新の条件は公式の求人でご確認ください。本記事はラクスルの監修を受けたものではありません。