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媒体別ナレッジ​スカウト・転職媒体12種を、​エージェント視点で比べる

スカウト・集客 2026.09.28
このページについて

エージェントが使う主要なスカウト・転職媒体12種の分析を、1ページにまとめました。どの候補者に会いたいかで、4つのグループから選べます。

  • ハイクラス・ミドル:年収の高い層、管理職・専門職
  • 若手・ベンチャー:20〜30代、成長企業に関心のある層
  • エンジニア/ビジネスSNS:専門人材と、転職を考え始める前の層

媒体選びで大切なのは、どれが一番かではなく、会いたい候補者がどこにいるかです。スカウトの書き方や運用はスカウト戦略、チャネル全体の設計は集客チャネル設計もあわせて読んでください。

媒体の一覧

ハイクラス・ミドル5媒体

年収の高い層、管理職・専門職に会える媒体

若手・ベンチャー3媒体

20〜30代、成長企業への関心が高い層に会える媒体

エンジニア2媒体

開発経験のある人材に会える媒体

ビジネスSNS2媒体

転職を考え始める前の層とつながれる媒体

よくある質問

Q
エージェントはどの媒体から使えばいいですか?
A
会いたい候補者によって変わります。ハイクラス・ミドル層ならビズリーチやリクルートダイレクトスカウト、若手ならAMBIやGreen、エンジニアならLAPRASや転職ドラフトが候補になります。
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記事の内容を前提にして、あなたの状況に合わせた答えをAIに出させます。質問を入れて「ChatGPTで相談」または「Claudeで相談」を押すと、記事の要点と質問がセットになった状態で開きます。

ChatGPTで相談 →Claudeで相談 →Geminiで相談 →
記事本文の要点(見出しと本文の抜粋)がそのままAIに渡ります。Geminiは自動入力に対応していないため、押すとプロンプトをコピーしてGeminiを開きます。貼り付けて送信してください。候補者の実名・企業の機密は入力しないでください。AIの回答は記事の内容に基づく参考情報です。
本記事は編集部の支援実務の経験に基づく見解です。個別の状況により最適な進め方は異なります。
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執筆・編集: THE AGENT 編集部
運営: 株式会社Sync Ascent(事業立ち上げ・採用コンサルティング)。数千名規模のキャリア支援と人材紹介事業立ち上げの実務経験に基づき、現場で使える情報だけをお届けします。|最終更新: 2026.09.28
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